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Permessi legge 104: riposarsi non è illegittimo
Nell’ambito dei cosiddetti permessi legge 104, riposarsi non è illegittimo, o meglio, non è illegittimo utilizzarli anche per consentire al dipendente di […]
Nell’ambito dei cosiddetti permessi legge 104, riposarsi non è illegittimo, o meglio, non è illegittimo utilizzarli anche per consentire al dipendente di […]
Un manager, un dirigente con delega al personale, un imprenditore si trovano molto spesso a dover gestire situazioni complesse e spinose come […]
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